东莞康华医院

品牌管理部 王君玉

    为了帮助新入职员工更快地适应岗位和环境，将自己的价值取向融入医院文化当中，7月11日、14日和15日，人力资源部组织了为期3天的培训，180多名新入职员工共同参加了培训。

    7月11日，新入职人员来到了医技五区外的走廊，分成数个小组，并确定了各自的队名、队歌和标志。在教练的带领下，大家先后体验了不同难度的挑战活动，各小组人员默契配合，为小组的荣誉而战，在挑战中提高自身的团队意识、动手能力和创新思维。

    第二天的培训中，在参观完康华展厅后，大家来到了行政三楼的会议厅，共同参加了领导见面会。会上王春梅常务副院长对大家的到来表示欢迎，并表示希望大家能珍惜康华这个平台，不断学习，提高自身的能力水平，在为病人提供更优质的服务的同时实现自己的人生目标。随后，人力资源部张尚恒经理为大家带来了“责任成就梦想”专题会议，让大家通过辩论、演讲等形式对自身的责任和梦想有了更深入的认识和思考。在接下来的培训中，人力资源部、科教部、院感科、预防保健科、医务部以及信息科分别给大家带了医院发展前景与服务理念、人事规章制度、科教相关管理制度、职业暴露与安全防护、染病报告规定与方法、侵权责任法的实施与医疗安全、医院信息系统的使用等方面的培训。

    15日下午，人力资源部对新员工的培训效果进行了考核，从考核结果来看，培训让新入职人员对医院所承担的社会责任和医务工作者应遵循的行为规范有了较为全面的了解，为他们今后更好的进入岗位角色奠定了良好的基础。

拓展活动后大家合影留念

领导见面会现场

(责任编辑：康华医院)